Termini e condizioni



1. Termini


Accedendo a questo sito web, l’utente accetta di essere vincolato da questi Termini e Condizioni d’uso, tutte le leggi e regolamenti applicabili e accetta di essere responsabile del rispetto di tutte le leggi locali.
Se non sei d’accordo con una qualsiasi di queste condizioni, è vietato l’uso o l’accesso a questo sito.
I materiali contenuti in questo sito sono protetti dal diritto d’autore e diritto dei marchi.

2. Usare licenza

  1. È permesso scaricare temporaneamente una copia dei materiali (informazioni o software) sul sito web di http://www.giornalelavoro.it/ per la visione a scopo informativo e non commerciale. Questa è la concessione di una licenza, non un trasferimento di titolo, e sotto questa licenza non si può:

    1. modificare o copiare i materiali;
    2. utilizzare il materiale per scopi commerciali, o per qualsiasi manifestazione pubblica (commerciale o non commerciale)
    3. tentare di decompilare o decodificare il software contenuto sul sito web di http://www.giornalelavoro.it/
    4. rimuovere qualsiasi copyright o altre notazioni di proprietà dai materiali o
    5. trasferire i materiali ad un’altra persona o su qualsiasi altro server.

  2. Questa licenza cessa automaticamente se si viola una di queste restrizioni e può essere risolto da http://www.giornalelavoro.it/ in qualsiasi momento.

    Al termine della visione di questi materiali o alla cessazione di questa licenza, l’utente deve distruggere tutti i materiali scaricati in vostro possesso sia in formato elettronico o cartaceo.


3. Esclusione


  1. I materiali disponibili sul sito web di http://www.giornalelavoro.it/ sono forniti “così come sono”.
    http://www.giornalelavoro.it/ non fornisce alcuna garanzia, espressa o implicita, e con la presente declina e nega tutte le altre garanzie, compresi, senza limitazione, garanzie o condizioni implicite di commerciabilità, idoneità per un particolare scopo, o non violazione della proprietà intellettuale o altra violazione dei diritti.
    Inoltre, http://www.giornalelavoro.it/ non garantisce né rilascia alcuna dichiarazione riguardante l’accuratezza, i risultati probabili, o l’affidabilità dell’utilizzo dei materiali sul suo sito Internet o in altro modo in relazione a tali materiali o su altri siti collegati a questo sito.


4. Limitazioni


In nessun caso http://www.giornalelavoro.it/ o i suoi fornitori saranno responsabili per danni (inclusi, senza limitazione, i danni per la perdita di dati o profitti, o a causa di interruzione di attività) derivanti dall’uso o dall’impossibilità di utilizzare i materiali sul sito Internet di http://www.giornalelavoro.it/, anche se http://www.giornalelavoro.it/rappresentante autorizzato è stato informato oralmente o per iscritto della possibilità di tali danni.
Poiché alcune giurisdizioni non ammettono limitazioni di garanzie implicite o limitazioni di responsabilità per danni diretti o indiretti, queste limitazioni potrebbero non essere applicabili a voi.


5. Revisioni e Errata


I materiali che appaiono sul sito web del http://www.giornalelavoro.it/ potrebbero includere tecnici, tipografici o errori fotografiche.
http://www.giornalelavoro.it/ non garantisce che qualsiasi dei materiali sul suo sito web siano accurate, complete o attuali. http://www.giornalelavoro.it/ può apportare modifiche ai materiali contenuti sul proprio sito web in qualsiasi momento senza preavviso. http://www.giornalelavoro.it/, tuttavia, non si assume alcun impegno ad aggiornare i materiali.


6. Link


http://www.giornalelavoro.it/ non ha esaminato tutti i siti collegati al suo sito web su Internet e non è responsabile per i contenuti di tali siti collegati.
L’inclusione di link non implica riconoscimento alcuno da http://www.giornalelavoro.it/ del sito. L’utilizzo di tali siti web collegati è a rischio e pericolo dell’utente.


7. Condizioni di utilizzo del sito Modifiche


http://www.giornalelavoro.it/può rivedere queste condizioni d’uso per il suo sito web in qualsiasi momento senza preavviso.
Utilizzando il presente sito web l’utente accetta di essere vincolato dalla versione corrente di questi Termini e Condizioni di utilizzo.


8. direttivo


Ogni controversia relativa al sito web di http://www.giornalelavoro.it/ è regolato dalle leggi dello Stato d’Italia, senza riguardo al suo conflitto di disposizioni di legge.


Condizioni generali applicabili per l’utilizzo di un sito Web.


politica sulla riservatezza


La tua privacy è molto importante per noi.
Di conseguenza, abbiamo sviluppato questa politica in modo per voi di capire come raccogliamo, utilizziamo, comunicare e divulgare e fare uso di informazioni personali. Il presente documento delinea la nostra politica sulla privacy.


  • Prima o al momento della raccolta di informazioni personali, si individueranno gli scopi per cui vengono raccolte le informazioni.

  • Raccoglieremo e l’uso dei dati personali esclusivamente con l’obiettivo di soddisfare le finalità indicate da noi e per altri scopi compatibili, a meno che non si ottiene il consenso della persona interessata o come richiesto dalla legge.

  • Conserveremo i dati personali solo per il tempo necessario per l’adempimento di tali finalità.

  • Raccoglieremo le informazioni personali in modo lecito e corretto e, se del caso, con la conoscenza o il consenso della persona interessata.

  • Noi proteggiamo le informazioni personali adottando misure di sicurezza ragionevoli contro la perdita o il furto, così come l’accesso non autorizzato, divulgazione, copia, utilizzo o modifica.


Siamo impegnati a condurre la nostra attività in conformità con questi principi, al fine di garantire la riservatezza delle informazioni personali.